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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
输给印尼，彻底无缘2026年世界杯后，伊万并未马上下课，他和球队一同前往重庆，备战10日和巴林的最后一场18强赛，而这，很可能是他执教国足的最后一场比赛了，虽然东亚杯一个月后开打，新帅大概率无法到位，但估计没人愿意再看到他了。
几乎锁定第二将直接晋级世界杯的澳大利亚（最后一场不输沙特5球及以上即可）在第2轮结束便换帅，选择了本土教练波波维奇，他曾是亚足联年度最佳教练，实际上，澳大利亚的教练水平一直不错；沙特队在第4轮后换帅，由超高年薪的曼奇尼变为原教练海纳赫，后者综合表现不错。
所以，此次国足选帅，必须进行全面的研判，这种研判要基于中国足球的现实，以2030年世界杯的备战为例，国足会呈现出以下几个特点：
首先是接轨主流，为什么？世界范围内，欧洲尤其是西欧的教练自然是主流所在，他们拥有更丰富的成长和执教经历，如果是东欧的教练，则以拥有在西欧执教的履历为佳。
最后是要提升预算。从低级别或者小俱乐部寻找年轻教练，当然有可能淘宝成功，但不确定性因素太多，教练也不容易被认可，这也是我们第一个标准为什么要接轨主流的原因所在。在主流的背景下，选帅的预算自然要有所提升，花小钱办大事，只能碰运气，一分钱一分货才是正常的规律。
国足这次所在的C组共6支球队，日本是绝对的霸主，成绩也好，自然没必要换帅，而排名第二到第四的球队都换了帅。
至于此次国足换帅，客观来讲难度其实很大，建议方向为接轨主流、全面研判、提升预算。
四是要有沟通能力及调节氛围的能力，可以归纳为情商高，中国足球最成功的国字号外教一个是米卢，一个是克劳琛。米卢是球迷熟悉的，情商非常高。克劳琛也很有意思，一位85国青队的球员曾透露，克劳琛在出征世青赛前说要带球队休假，然后再好好打世青赛，足协很无奈，沟通后说好歹带上足球装装样子。那次世青赛，国青三连胜，1/8决赛仅2比3憾负德国。
关于伊万为什么一定使用442菱形站位，或许很难从他嘴里找到真正的答案，但原因应该比较简单——他觉得这是他擅长的体系，包括在攻防层面，理论上是合理的，比如两个边前卫内收便可以是4312的阵型，进攻的话也会更立体，但在实操过程中，羸弱的单后腰其实存在严重问题；又或许他就是固执，尤其是总局和足协更多接管了球队的思想工作后，他在战术和阵型层面的坚持，更像是显示自己的存在，我思故我在，你思我做，我还算主教练吗？
我们自然期待优秀的本土教练可以执教，比如邵佳一，但他从事主教练工作还不到一年，需要历练。所以，此次换帅应该是接轨主流，寻找在欧洲主流联赛执教，或者在其他国家队执教比较成功的教练。需要说明的是，球员的身价和能力挂钩，教练亦如此，这一次，足协有必要提升换帅的预算，综合来说，就是要全面升级。
伊万对联赛中球员的表现似乎一直没有精准的判断，他唯一的亮点是敢用年轻人，即使犯了错也会给机会，比如胡荷韬和汪海健刚出场的时候都出现过失误，但他给予了充分信任，胡荷韬小有成绩；汪海健这次被弃用是因为在俱乐部打不上，出场实在太少。
一是未来仍旧存在中场失控的情况，此次18强赛，国足多场比赛控球率都在30%以下，下一届世预赛阵容实力很难有实质性提升，所以，善于反击的教练自然是主要方向，至于传控打法的教练，应该玩不转。
一些新人在成长，算是这次兵败唯一的欣慰。
印尼的换帅最有意思，他们是在第6轮后换帅的，下课的是功勋教练申台龙，上任的是克鲁伊维特，但他的执教水平其实并不被认可，但这次换帅很有针对性——以荷兰归化球员组成的“雇佣兵军团”，技战术体系其实不是最重要的，重要的是让他们全力以赴，作为偶像级的前荷兰巨星，带着一帮小迷弟踢比赛，斗志不算差。
其次是需要全面地研判。理论上，名帅自然最好，但也可能水土不服，曼奇尼便是失败案例，他曾带国米三连冠、带曼城首夺英超冠军、带意大利获得欧洲杯冠军，算是顶流，但在沙特，他明显没有展示出真正水平。
伊万执教国足，外界诟病的东西确实很多，战术体系尤其是阵型设定是最典型的，临场指挥层面，他也存在僵化、迟缓等明显的问题，包括人员的使用。当然，人员使用层面，更多和技战术设定相关，部分人员的取舍就是因为这个原因。此外，放弃部分人员有着其他背景，这涉及到为国出战的欲望、球队的内部氛围、年轻化考虑等多个层面。
具有良好的沟通能力，可以获得足协和队员更坚定地支持，营造更好的氛围。在目前的国字号教练中，西班牙人安东尼奥就是这样的类型，观察敏锐，应变强且擅长沟通，足协、中方同事和队员都非常认可他，但他资历不足，带完这一届U23国家队后，大概率会是下一届U23国家队（05国奥）主教练。
至于把他划到罪人层面上倒是大可不必，只不过是庸碌而已——在技战术能力更强、执行力也更强的球队中，他的弊端不易显现，但他显然不具备体系建设能力，不具备足够的掌控力，更不具备力挽狂澜的能力。
国足上一任教练扬科维奇是一个严谨且勤奋的教练，在执教低级别国字号球队执教时，拥有不错的口碑，他上位后存在一个明显的问题，就是他的权威不足以支撑强硬的管理模式。相较而言，知名度更高、成功经验更多的教练，在权威性层面上便不存在任何问题，而这种权威性影响的不仅仅是球员及球队的内部氛围，也包括媒体和球迷。
其实，伊万在2010年执教泰山的经历就说明了一些东西。后图拔时代，球队问题多多，但继任者伊万仍在2010年率队夺冠，但2011年仅仅打了两个多月，他就下课了。当时，俱乐部可能觉得，伊万下课就可以“解决问题”，但实际上，问题越来越多，两年换了五个教练，其中2011年先后有三位教练或代理教练。
目前来看足协有必要面向西欧主流教练，当然，部分长期执教国字号且战绩出色的其他地区教练亦可考虑。
国足的当务之急便是换帅，哪怕无法参加东亚杯，也需确保在9月国际足联比赛日的时候带队。国足多项工作中，管理和换帅是两大关键，前者包括国足的管理体系、思想工作等多个层面，也是足协此前努力的重点；后者则涉及内部氛围、技战术体系、临场指挥等更多直接决定比赛胜负的层面。
二是国足阵容更年轻，首发平均年龄很有可能降低到25岁左右，即05年龄段及以后的球员挑大梁，善于使用年轻球员的教练更有优势。
三是如果对中国足球不熟悉，或者对亚洲足球也不熟悉，那么，具有较强应变能力的教练是方向所在，否则，不熟悉加上不愿意变通，在战术层面容易形成误判。
【球队数据】
新赛季意甲女排联赛首轮，布斯托对阵诺瓦拉的比赛落下帷幕，最终布斯托2比3惜败对手。本场比赛队内三名日本外援全部获得登场机会，但是整体表现平平，真实水平彻底暴露，也打破了很多人对日本女排“技术无敌”的滤镜。
可最无奈的现实就是：实力偏弱的日本年轻队员，能大批量登陆意甲、土超顶级联赛锻炼自己。日本排协态度开明，全力鼓励新人留洋，不怕球员出走、不怕人才外流，想尽办法让队员去高水平赛场涨球。
首发登场的和田由纪子虽然拿下14分，看似数据尚可，但效率十分拉胯。全场34扣仅13中，还有3次进攻失误、5次被拦，进攻成功率38%、效率只有14%，同时伴随发球失误。除了身体柔韧性不错，她在身高、力量、进攻线路、手法变化和防守稳定性上，完全没有优势。
反观我们国内，不是队员没实力，而是留洋渠道太闭塞。很多时候问题不在于国家队，而是卡在各个地方队。地方队担心主力出走影响联赛成绩、人才流失，不愿放人、不敢放人，导致一大批天赋满满的年轻队员，比如吴梦洁、张籽萱等只能困在国内联赛重复内卷，错失去欧洲历练的黄金机会。
看得很清楚，脱离了日本小快灵的体系加成、来到高强度的欧洲联赛，这些日本球员就只是普通轮换水准，没有任何亮眼的统治力。她们的优势，完全依赖国家队成熟的战术串联，单兵硬实力并不突出。
对比之下，真的让人十分感慨。论身体条件、强攻实力、拦网高度，我们的吴梦洁、庄宇珊、张籽萱这些年轻小将，个个都比同年龄段的日本球员更有天赋、硬实力更强。单兵对抗、上限完全碾压这批意甲日本外援。
国内新星天赋更好、硬实力更强，却得不到留洋机会；日本球员天赋平平，却能全员闯荡顶级联赛积累经验。一来一回，差距只会慢慢被拉开。
两名日本球员的数据非常能说明问题。刚改名大友美空的秋本美空，全场表现低迷，仅仅3扣1中，唯一一次一传还出现失误，发球也失误送分，全场净得分负一分，可以说攻防两端几乎没有贡献。
其实排球的成长，从来都离不开高水平对抗。常年留在舒适区，只会固化技术短板、打磨不出大赛心态。希望未来国内排坛能更加开放，放下固有顾虑，多给年轻队员留洋机会，让我们有天赋的新星，也能站在欧洲顶级赛场证明自己。
【历史交锋】
日前，美媒FBH在社交媒体上发布了一份榜单，榜单上列出了联盟历史上进攻能力最强、无人能挡的十位顶尖得分手，引发媒体、球迷热议。
4、贾巴尔
绰号“篮球之神”，媒体、球迷公认的历史第一人。在内线横行的八九十年代，他用突破变向、后仰跳投、翻身跳投、折叠拉杆、滑翔暴扣等一系列外线进攻技术重塑了篮球美学，15年生涯10次斩获得分王，是名副其实的历史最强进攻球员。
勇士王朝的绝对核心，他用独一档的三分远射能力彻底颠覆了全联盟的打法风格。他能持球，通过节奏变化自主寻求出手空间，也能无球跑动，接球瞬间出手，还有被大大低估的突破终结能力。正因为他的进攻威胁覆盖整个半场，联盟各支球队为了限制他不得不过半场就采用多人包夹的策略，但即便如此，依旧收效甚微。
绰号“篮球皇帝”的张伯伦，绝对是上世纪60年代最具进攻威胁的中锋，14年生涯共7次斩获赛季得分王，曾创下单场70分、单赛季50.4分的历史纪录。他身高臂长、手感柔和细腻，即便面对多人包夹，内线进攻基本是予取予求。
NBA历史技术流中锋的天花板。他身材高大，技术全面，指尖手感尤其柔和，其标志性的“天勾”，堪称独门绝技。20年生涯，贾巴尔有17个赛季场均20+，累计砍下38387分，曾长时间霸榜历史第一。
绰号“黑曼巴”，96黄金一代最成功的球星，集低位脚步、翻身跳投、后仰跳投、突破终结等多种进攻技术于一身的超级分卫。20年生涯里，他有12个赛季场均至少25分，巅峰赛季场均35.4分。
8、库里
6、麦迪
7、奥尼尔
213的身高，215cm的臂展，柔和的中远距离投射手感，加上大幅后仰，诺维茨基的投篮极难防守，其标志性的“金鸡独立”让无数对手吃尽了苦头。21年生涯，他总计得到超过30000分，为独行侠带来队史第一座总冠军奖杯。
10、诺维茨基
3、杜兰特
绰号“死神”，新世纪以来联盟最强进攻球员，没有之一，曾4次斩获赛季得分王，现役联盟排名第一。211cm的身高加上228cm的臂展，兼具后卫的持球技术和柔和手感，无论是面对高大内线还是小个外线，都有无差别单打能力，至今为止20年生涯有17个赛季场均至少25分。
新世纪以来联盟最好的双能卫之一，生涯至今3次斩获得分王，2次当选助攻王。哈登控球娴熟，突破犀利，终结效率稳定，后撤步三分堪称一绝。他还擅长在突破过程中主动寻求身体接触，制造犯规。巅峰赛季的他，场均高达36.5分，防守他，是全联盟各支球队面临的共同难题。
2、科比
曾经叱咤联盟的四大分卫之一，曾连续2年斩获得分王的顶级前锋。麦迪身材修长，爆发力极强，突破第一步迅猛如电，干拔中投更是飘逸舒展。虽然因为伤病问题成就不及预期，但巅峰时的他，绝对称得上无人能挡的存在。
1、乔丹
5、张伯伦
“大鲨鱼”奥尼尔，是联盟历史上野兽派中锋的代表，依托于远超常人的体重、力量以及对抗能力，他在禁区里一个转身就可以轻松支开对手，紧接着就是泰山压顶的一记重扣。巅峰期的时候，联盟各支球队为了限制他不得不囤积重型内线，甚至不得不祭出“砍鲨”战术，主动将他送上罚球线。
9、哈登
【球员介绍】
撰稿/寒冰 18强赛上，靠着多达20名归化球员，印尼队史首次进入了世预赛附加赛，将亚洲足坛的归化潮推上新的高度，但印尼不是唯一，6月17日，马来西亚媒体宣布第二期“马来西亚海外球员”选拔8月启动。马来西亚足协已圈定了多达37名拥有马来西亚血统的阿根廷球员，计划选择6到10人参加9月的热身赛。这是亚洲乃至世界足坛最大规模的血缘归化集中“海选”，自然引发了亚洲乃至世界足坛的热议。
一个事实是，6月马来西亚对越南赛前数小时，国际足联确认了5名归化球员的比赛资格，马来西亚足协理直气壮。不过，该国足球领域律师阿米努拉什德表示，如此大规模“海选”归化，可能招致国际足联的调查。
东南亚媒体纷纷质疑马来西亚的归化是否合规，而且，马来西亚足协一直未公开过今年第一批7名归化球员的证明材料。这次，马来西亚足协在阿根廷“海选”血缘归化球员，人数多达37人，相比6月时激增了12倍，自然引发了巨大热议。
结果，马来西亚主场4比0大胜，取得队史对越南最大胜绩，也终结了对其长达10年的不胜纪录，两年半前，依靠传统归化球员的马来西亚曾0比3惨败在越南脚下，如今，来自土超、西乙、阿甲、哥甲等高水平联赛归化球员的马来西亚，实力今非昔比。
2024年6月，马来西亚被阿曼双杀，无缘世预赛18强赛，两个月后，马来西亚足协宣布暂停归化进程，将对归化战略进行深层研究和调整。
2022年12月，马来西亚足协又开始行动，到其他英联邦国家寻找血缘归化球员。2024年初亚洲杯，马来西亚26人大名单，归化球员多达13名。其中4名无血缘归化来自巴西、冈比亚和哥伦比亚，9名血缘归化球员，包括英格兰3人，澳大利亚两人，值得一提的是，科宾·王（加拿大）、颜兴龙（澳大利亚）、陈丹善、陆伊腾（英格兰）都是华裔。
此前，马来西亚的归化目标主要是效力马来超满5年的外援，以及马来西亚人在海外聚居较多的澳大利亚、加拿大、美国、英国。2018年，马来西亚足协启动归化战略，在马来超效力满5年的冈比亚边锋苏马雷成为首位非血缘归化球员。不过2021年8月，归化潮因马来西亚队无缘世预赛12强赛暂时搁浅。
6月对越南的亚洲杯预选赛关键战，马来西亚一口气归化了5名南美和西班牙球员。包括西班牙后卫伊拉萨巴尔（萨巴，阿塞拜疆超）、阿根廷中卫加尔塞斯（阿拉维斯，西乙）、前锋霍尔加多（卡利美洲，哥伦比亚甲）、边锋马丘卡（萨斯菲尔德，阿甲）、巴西前锋菲盖雷多（谷穗城，土超）。
今年3月，马来西亚足协启动了第一期“海外球员”战略。西班牙左后卫帕梅罗（特内里费，西乙）、荷兰中场赫维尔（波尔蒂芒人，葡超）率先归化。去年，赫维尔曾效力中甲球队广西平果，当时国籍是荷兰，为荷兰U16和U20国青队都出过场，一年后，他成了马来西亚国脚。
越南媒体甚至将马来西亚的拉丁系归化球员，与2017年被国际足联制裁的东帝汶相提并论，当时，他们伪造血统文件归化了8名巴西球员，最终，这8名假归化球员出场的29场比赛结果作废，东帝汶也被剥夺了2023年亚洲杯参赛资格。
马来西亚足协的这个计划，主要从阿根廷、巴西、西班牙等拉丁足球强国寻找拥有马来西亚血缘的球员归化，但南美并非马来西亚人海外传统聚居地区，所以，归化球员的血缘是否合规遭受普遍质疑。
如果阿根廷“海选”行为还能过关，马来西亚将不仅在东南亚成为新的强队，在整个亚洲也将参与竞争。
【比赛分析】
输给印尼，彻底无缘2026年世界杯后，伊万并未马上下课，他和球队一同前往重庆，备战10日和巴林的最后一场18强赛，而这，很可能是他执教国足的最后一场比赛了，虽然东亚杯一个月后开打，新帅大概率无法到位，但估计没人愿意再看到他了。
几乎锁定第二将直接晋级世界杯的澳大利亚（最后一场不输沙特5球及以上即可）在第2轮结束便换帅，选择了本土教练波波维奇，他曾是亚足联年度最佳教练，实际上，澳大利亚的教练水平一直不错；沙特队在第4轮后换帅，由超高年薪的曼奇尼变为原教练海纳赫，后者综合表现不错。
所以，此次国足选帅，必须进行全面的研判，这种研判要基于中国足球的现实，以2030年世界杯的备战为例，国足会呈现出以下几个特点：
首先是接轨主流，为什么？世界范围内，欧洲尤其是西欧的教练自然是主流所在，他们拥有更丰富的成长和执教经历，如果是东欧的教练，则以拥有在西欧执教的履历为佳。
最后是要提升预算。从低级别或者小俱乐部寻找年轻教练，当然有可能淘宝成功，但不确定性因素太多，教练也不容易被认可，这也是我们第一个标准为什么要接轨主流的原因所在。在主流的背景下，选帅的预算自然要有所提升，花小钱办大事，只能碰运气，一分钱一分货才是正常的规律。
国足这次所在的C组共6支球队，日本是绝对的霸主，成绩也好，自然没必要换帅，而排名第二到第四的球队都换了帅。
至于此次国足换帅，客观来讲难度其实很大，建议方向为接轨主流、全面研判、提升预算。
四是要有沟通能力及调节氛围的能力，可以归纳为情商高，中国足球最成功的国字号外教一个是米卢，一个是克劳琛。米卢是球迷熟悉的，情商非常高。克劳琛也很有意思，一位85国青队的球员曾透露，克劳琛在出征世青赛前说要带球队休假，然后再好好打世青赛，足协很无奈，沟通后说好歹带上足球装装样子。那次世青赛，国青三连胜，1/8决赛仅2比3憾负德国。
关于伊万为什么一定使用442菱形站位，或许很难从他嘴里找到真正的答案，但原因应该比较简单——他觉得这是他擅长的体系，包括在攻防层面，理论上是合理的，比如两个边前卫内收便可以是4312的阵型，进攻的话也会更立体，但在实操过程中，羸弱的单后腰其实存在严重问题；又或许他就是固执，尤其是总局和足协更多接管了球队的思想工作后，他在战术和阵型层面的坚持，更像是显示自己的存在，我思故我在，你思我做，我还算主教练吗？
我们自然期待优秀的本土教练可以执教，比如邵佳一，但他从事主教练工作还不到一年，需要历练。所以，此次换帅应该是接轨主流，寻找在欧洲主流联赛执教，或者在其他国家队执教比较成功的教练。需要说明的是，球员的身价和能力挂钩，教练亦如此，这一次，足协有必要提升换帅的预算，综合来说，就是要全面升级。
伊万对联赛中球员的表现似乎一直没有精准的判断，他唯一的亮点是敢用年轻人，即使犯了错也会给机会，比如胡荷韬和汪海健刚出场的时候都出现过失误，但他给予了充分信任，胡荷韬小有成绩；汪海健这次被弃用是因为在俱乐部打不上，出场实在太少。
一是未来仍旧存在中场失控的情况，此次18强赛，国足多场比赛控球率都在30%以下，下一届世预赛阵容实力很难有实质性提升，所以，善于反击的教练自然是主要方向，至于传控打法的教练，应该玩不转。
一些新人在成长，算是这次兵败唯一的欣慰。
印尼的换帅最有意思，他们是在第6轮后换帅的，下课的是功勋教练申台龙，上任的是克鲁伊维特，但他的执教水平其实并不被认可，但这次换帅很有针对性——以荷兰归化球员组成的“雇佣兵军团”，技战术体系其实不是最重要的，重要的是让他们全力以赴，作为偶像级的前荷兰巨星，带着一帮小迷弟踢比赛，斗志不算差。
其次是需要全面地研判。理论上，名帅自然最好，但也可能水土不服，曼奇尼便是失败案例，他曾带国米三连冠、带曼城首夺英超冠军、带意大利获得欧洲杯冠军，算是顶流，但在沙特，他明显没有展示出真正水平。
伊万执教国足，外界诟病的东西确实很多，战术体系尤其是阵型设定是最典型的，临场指挥层面，他也存在僵化、迟缓等明显的问题，包括人员的使用。当然，人员使用层面，更多和技战术设定相关，部分人员的取舍就是因为这个原因。此外，放弃部分人员有着其他背景，这涉及到为国出战的欲望、球队的内部氛围、年轻化考虑等多个层面。
具有良好的沟通能力，可以获得足协和队员更坚定地支持，营造更好的氛围。在目前的国字号教练中，西班牙人安东尼奥就是这样的类型，观察敏锐，应变强且擅长沟通，足协、中方同事和队员都非常认可他，但他资历不足，带完这一届U23国家队后，大概率会是下一届U23国家队（05国奥）主教练。
至于把他划到罪人层面上倒是大可不必，只不过是庸碌而已——在技战术能力更强、执行力也更强的球队中，他的弊端不易显现，但他显然不具备体系建设能力，不具备足够的掌控力，更不具备力挽狂澜的能力。
国足上一任教练扬科维奇是一个严谨且勤奋的教练，在执教低级别国字号球队执教时，拥有不错的口碑，他上位后存在一个明显的问题，就是他的权威不足以支撑强硬的管理模式。相较而言，知名度更高、成功经验更多的教练，在权威性层面上便不存在任何问题，而这种权威性影响的不仅仅是球员及球队的内部氛围，也包括媒体和球迷。
其实，伊万在2010年执教泰山的经历就说明了一些东西。后图拔时代，球队问题多多，但继任者伊万仍在2010年率队夺冠，但2011年仅仅打了两个多月，他就下课了。当时，俱乐部可能觉得，伊万下课就可以“解决问题”，但实际上，问题越来越多，两年换了五个教练，其中2011年先后有三位教练或代理教练。
目前来看足协有必要面向西欧主流教练，当然，部分长期执教国字号且战绩出色的其他地区教练亦可考虑。
国足的当务之急便是换帅，哪怕无法参加东亚杯，也需确保在9月国际足联比赛日的时候带队。国足多项工作中，管理和换帅是两大关键，前者包括国足的管理体系、思想工作等多个层面，也是足协此前努力的重点；后者则涉及内部氛围、技战术体系、临场指挥等更多直接决定比赛胜负的层面。
二是国足阵容更年轻，首发平均年龄很有可能降低到25岁左右，即05年龄段及以后的球员挑大梁，善于使用年轻球员的教练更有优势。
三是如果对中国足球不熟悉，或者对亚洲足球也不熟悉，那么，具有较强应变能力的教练是方向所在，否则，不熟悉加上不愿意变通，在战术层面容易形成误判。
【球队数据】
新赛季意甲女排联赛首轮，布斯托对阵诺瓦拉的比赛落下帷幕，最终布斯托2比3惜败对手。本场比赛队内三名日本外援全部获得登场机会，但是整体表现平平，真实水平彻底暴露，也打破了很多人对日本女排“技术无敌”的滤镜。
可最无奈的现实就是：实力偏弱的日本年轻队员，能大批量登陆意甲、土超顶级联赛锻炼自己。日本排协态度开明，全力鼓励新人留洋，不怕球员出走、不怕人才外流，想尽办法让队员去高水平赛场涨球。
首发登场的和田由纪子虽然拿下14分，看似数据尚可，但效率十分拉胯。全场34扣仅13中，还有3次进攻失误、5次被拦，进攻成功率38%、效率只有14%，同时伴随发球失误。除了身体柔韧性不错，她在身高、力量、进攻线路、手法变化和防守稳定性上，完全没有优势。
反观我们国内，不是队员没实力，而是留洋渠道太闭塞。很多时候问题不在于国家队，而是卡在各个地方队。地方队担心主力出走影响联赛成绩、人才流失，不愿放人、不敢放人，导致一大批天赋满满的年轻队员，比如吴梦洁、张籽萱等只能困在国内联赛重复内卷，错失去欧洲历练的黄金机会。
看得很清楚，脱离了日本小快灵的体系加成、来到高强度的欧洲联赛，这些日本球员就只是普通轮换水准，没有任何亮眼的统治力。她们的优势，完全依赖国家队成熟的战术串联，单兵硬实力并不突出。
对比之下，真的让人十分感慨。论身体条件、强攻实力、拦网高度，我们的吴梦洁、庄宇珊、张籽萱这些年轻小将，个个都比同年龄段的日本球员更有天赋、硬实力更强。单兵对抗、上限完全碾压这批意甲日本外援。
国内新星天赋更好、硬实力更强，却得不到留洋机会；日本球员天赋平平，却能全员闯荡顶级联赛积累经验。一来一回，差距只会慢慢被拉开。
两名日本球员的数据非常能说明问题。刚改名大友美空的秋本美空，全场表现低迷，仅仅3扣1中，唯一一次一传还出现失误，发球也失误送分，全场净得分负一分，可以说攻防两端几乎没有贡献。
其实排球的成长，从来都离不开高水平对抗。常年留在舒适区，只会固化技术短板、打磨不出大赛心态。希望未来国内排坛能更加开放，放下固有顾虑，多给年轻队员留洋机会，让我们有天赋的新星，也能站在欧洲顶级赛场证明自己。
【历史交锋】
日前，美媒FBH在社交媒体上发布了一份榜单，榜单上列出了联盟历史上进攻能力最强、无人能挡的十位顶尖得分手，引发媒体、球迷热议。
4、贾巴尔
绰号“篮球之神”，媒体、球迷公认的历史第一人。在内线横行的八九十年代，他用突破变向、后仰跳投、翻身跳投、折叠拉杆、滑翔暴扣等一系列外线进攻技术重塑了篮球美学，15年生涯10次斩获得分王，是名副其实的历史最强进攻球员。
勇士王朝的绝对核心，他用独一档的三分远射能力彻底颠覆了全联盟的打法风格。他能持球，通过节奏变化自主寻求出手空间，也能无球跑动，接球瞬间出手，还有被大大低估的突破终结能力。正因为他的进攻威胁覆盖整个半场，联盟各支球队为了限制他不得不过半场就采用多人包夹的策略，但即便如此，依旧收效甚微。
绰号“篮球皇帝”的张伯伦，绝对是上世纪60年代最具进攻威胁的中锋，14年生涯共7次斩获赛季得分王，曾创下单场70分、单赛季50.4分的历史纪录。他身高臂长、手感柔和细腻，即便面对多人包夹，内线进攻基本是予取予求。
NBA历史技术流中锋的天花板。他身材高大，技术全面，指尖手感尤其柔和，其标志性的“天勾”，堪称独门绝技。20年生涯，贾巴尔有17个赛季场均20+，累计砍下38387分，曾长时间霸榜历史第一。
绰号“黑曼巴”，96黄金一代最成功的球星，集低位脚步、翻身跳投、后仰跳投、突破终结等多种进攻技术于一身的超级分卫。20年生涯里，他有12个赛季场均至少25分，巅峰赛季场均35.4分。
8、库里
6、麦迪
7、奥尼尔
213的身高，215cm的臂展，柔和的中远距离投射手感，加上大幅后仰，诺维茨基的投篮极难防守，其标志性的“金鸡独立”让无数对手吃尽了苦头。21年生涯，他总计得到超过30000分，为独行侠带来队史第一座总冠军奖杯。
10、诺维茨基
3、杜兰特
绰号“死神”，新世纪以来联盟最强进攻球员，没有之一，曾4次斩获赛季得分王，现役联盟排名第一。211cm的身高加上228cm的臂展，兼具后卫的持球技术和柔和手感，无论是面对高大内线还是小个外线，都有无差别单打能力，至今为止20年生涯有17个赛季场均至少25分。
新世纪以来联盟最好的双能卫之一，生涯至今3次斩获得分王，2次当选助攻王。哈登控球娴熟，突破犀利，终结效率稳定，后撤步三分堪称一绝。他还擅长在突破过程中主动寻求身体接触，制造犯规。巅峰赛季的他，场均高达36.5分，防守他，是全联盟各支球队面临的共同难题。
2、科比
曾经叱咤联盟的四大分卫之一，曾连续2年斩获得分王的顶级前锋。麦迪身材修长，爆发力极强，突破第一步迅猛如电，干拔中投更是飘逸舒展。虽然因为伤病问题成就不及预期，但巅峰时的他，绝对称得上无人能挡的存在。
1、乔丹
5、张伯伦
“大鲨鱼”奥尼尔，是联盟历史上野兽派中锋的代表，依托于远超常人的体重、力量以及对抗能力，他在禁区里一个转身就可以轻松支开对手，紧接着就是泰山压顶的一记重扣。巅峰期的时候，联盟各支球队为了限制他不得不囤积重型内线，甚至不得不祭出“砍鲨”战术，主动将他送上罚球线。
9、哈登
【球员介绍】
撰稿/寒冰 18强赛上，靠着多达20名归化球员，印尼队史首次进入了世预赛附加赛，将亚洲足坛的归化潮推上新的高度，但印尼不是唯一，6月17日，马来西亚媒体宣布第二期“马来西亚海外球员”选拔8月启动。马来西亚足协已圈定了多达37名拥有马来西亚血统的阿根廷球员，计划选择6到10人参加9月的热身赛。这是亚洲乃至世界足坛最大规模的血缘归化集中“海选”，自然引发了亚洲乃至世界足坛的热议。
一个事实是，6月马来西亚对越南赛前数小时，国际足联确认了5名归化球员的比赛资格，马来西亚足协理直气壮。不过，该国足球领域律师阿米努拉什德表示，如此大规模“海选”归化，可能招致国际足联的调查。
东南亚媒体纷纷质疑马来西亚的归化是否合规，而且，马来西亚足协一直未公开过今年第一批7名归化球员的证明材料。这次，马来西亚足协在阿根廷“海选”血缘归化球员，人数多达37人，相比6月时激增了12倍，自然引发了巨大热议。
结果，马来西亚主场4比0大胜，取得队史对越南最大胜绩，也终结了对其长达10年的不胜纪录，两年半前，依靠传统归化球员的马来西亚曾0比3惨败在越南脚下，如今，来自土超、西乙、阿甲、哥甲等高水平联赛归化球员的马来西亚，实力今非昔比。
2024年6月，马来西亚被阿曼双杀，无缘世预赛18强赛，两个月后，马来西亚足协宣布暂停归化进程，将对归化战略进行深层研究和调整。
2022年12月，马来西亚足协又开始行动，到其他英联邦国家寻找血缘归化球员。2024年初亚洲杯，马来西亚26人大名单，归化球员多达13名。其中4名无血缘归化来自巴西、冈比亚和哥伦比亚，9名血缘归化球员，包括英格兰3人，澳大利亚两人，值得一提的是，科宾·王（加拿大）、颜兴龙（澳大利亚）、陈丹善、陆伊腾（英格兰）都是华裔。
此前，马来西亚的归化目标主要是效力马来超满5年的外援，以及马来西亚人在海外聚居较多的澳大利亚、加拿大、美国、英国。2018年，马来西亚足协启动归化战略，在马来超效力满5年的冈比亚边锋苏马雷成为首位非血缘归化球员。不过2021年8月，归化潮因马来西亚队无缘世预赛12强赛暂时搁浅。
6月对越南的亚洲杯预选赛关键战，马来西亚一口气归化了5名南美和西班牙球员。包括西班牙后卫伊拉萨巴尔（萨巴，阿塞拜疆超）、阿根廷中卫加尔塞斯（阿拉维斯，西乙）、前锋霍尔加多（卡利美洲，哥伦比亚甲）、边锋马丘卡（萨斯菲尔德，阿甲）、巴西前锋菲盖雷多（谷穗城，土超）。
今年3月，马来西亚足协启动了第一期“海外球员”战略。西班牙左后卫帕梅罗（特内里费，西乙）、荷兰中场赫维尔（波尔蒂芒人，葡超）率先归化。去年，赫维尔曾效力中甲球队广西平果，当时国籍是荷兰，为荷兰U16和U20国青队都出过场，一年后，他成了马来西亚国脚。
越南媒体甚至将马来西亚的拉丁系归化球员，与2017年被国际足联制裁的东帝汶相提并论，当时，他们伪造血统文件归化了8名巴西球员，最终，这8名假归化球员出场的29场比赛结果作废，东帝汶也被剥夺了2023年亚洲杯参赛资格。
马来西亚足协的这个计划，主要从阿根廷、巴西、西班牙等拉丁足球强国寻找拥有马来西亚血缘的球员归化，但南美并非马来西亚人海外传统聚居地区，所以，归化球员的血缘是否合规遭受普遍质疑。
如果阿根廷“海选”行为还能过关，马来西亚将不仅在东南亚成为新的强队，在整个亚洲也将参与竞争。
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